17-feb-2018 - Explora el tablero "DÍA DE LA DIVERSIDAD FUNCIONAL" de orientacioncondesa Recursos pa, que 2023 personas siguen en Pinterest. Ver más ideas sobre Discapacidad, Persona con discapacidad, Diversidad. 2017-3-13 · 12h00 GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS: TENDÊNCIAS E CONTROVÉRSIAS Manuela Faia Correia e Teresa Esteves 13h00 Almoço / Almuerzo Comunicações Orais / Comunicaciones Orales 15h30 Moderador: Ana Junça Sessão 3A VÍCIO DE TRABALHO: O PERFIL CHAMAMENTO-CARREIRA E O IMPACTO MEDIADOR DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Colección de Jacqueline salido • Última actualización: hace 12 semanas. 11 . Pines Además, nuestras plantillas y los demás recursos que aquí te ofrecemos, son compatibles con todas las versiones de PowerPoint, y se almacenan como un archivo .pptx. Descarga sencilla. Descargar plantillas PowerPoint nunca había sido más fácil. Hemos diseñado un sitio Web que en realidad te permita descargar de manera gratuita todos los recursos que aquí te mostramos y con unos pocos clics. Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. 505 Edificio Prudencio Rivera Martínez Ave. Muñoz Rivera Hato Rey, PR 00918. Dirección Postal: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. PO Box 195540 San Juan, PR 00919-5540. Teléfono: (787) 754-5353 El servicio gratuito de Google traduce al instante palabras, frases y páginas web del español a más de cien idiomas.
4.2. La diversidad como factor competitivo 4.3. Culturas de alto rendimiento 4.4. Motivación y compromiso en el siglo XXI Capítulo 5. Gestión de la Diversidad Cultural en 3D 5.1. Primera dimensión de la Gestión de la Diversidad Cultural: lo visible 5.1.1. Origen étnico y nacionalidad 5.1.2. Género 5.1.3. Diversidad generacional, cuando
la diversidad en donde los seres humanos viven en condiciones de aculturación acelerada, sometidos a intercambios continuos y de ca-rácter profundamente transformador, de los que resulta prácticamente imposible sustraerse. Otro de los más destacados antropólogos culturales, Geertz (1988), En cuanto al concepto de recurso, en general se ha entendido éste como el uso de todo tipo de materiales didácticos. Una definición clásica la encontramos en Mattos (1963) para el que recursos didácticos son: Los medios materiales de que se dispone para conducir el aprendizaje de los alumnos. nas con capacidades diferente, este nuevo modelo de derechos humanos, donde sea una multidisciplina, de lo médico-lo social y los derechos humanos, que encontraremos desde la Filosofía Vida Independiente. Nuevo marco conceptual Debemos considerar personas diversidad funcional (PDF´s) para referirnos sin es- Selección de recursos humanos diversos, reforzando el capital humano de modo que repercuta positivamente en la empresa. Formación vinculada a la gestión de la diversidad, posibilitando un conocimiento más profundo de la misma. metodologÍa y los recursos didÁcticos. 9.3 decisiones a tomar en la programaciÓn de aula en relaciÓn con el quÉ , cÓmo y cuÁndo evaluar. 9.4 la programaciÓn de aula en relaciÓn con la diversidad. 9.5 pautas de trabajo para la consideraciÓn de la diversidad en la dinÁmica ordinaria y habitual del centro y del aula.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Quinta Edición Luis R. Gómez-Mejía Arizona State University David B. Balkin University of Colorado, Boulder Robert L. Cardy University of Texas at San Antonio Traducción, revisión técnica y elaboración de notas de adaptación M.ª Isabel Delgado Piña Luis Gómez Martínez Ana M.ª Romero Martínez Elena
gestiÓn de la diversidad y recursos humanos en la empresa alumno: francisco javier tejerina rey profesor/tutor: miguel lamoca pÉrez universidad de valladolid facultad de ciencias del trabajo. campus de palencia. grado en relaciones laborales y recursos humanos. (septiembre 2014) Por tanto, la diversidad humana se ha entendido tradicionalmente como una problemática que complica los procesos de enseñanza y aprendizaje y no como una característica de la persona. En cambio, en la actualidad, el interés se está centrando en temas como: atención a la diversidad, apoyo a la diversidad, Educación en y para la diversidad,… Diversidad e Inclusión en Recursos Humanos En los últimos años, la inversión en la diversidad se ha convertido en un factor estratégico para que las organizaciones puedan captar y retener un capital intelectual capaz de acompañar y adaptarse a los rápidos cambios evidenciados a partir de la globalización. El término recursos humanos se refiere a las personas que componen una organización. Cuando los gerentes realizan actividades de recursos humanos como parte de sus responsabilidades y tareas, buscan facilitar las aportaciones que las personas efectúan al objetivo común de alcanzar las metas de la organización a que pertenecen. La diversidad está presente en el ser humano desde el momento que cada persona tiene sus propias características evolutivas, distintos ritmos de aprendizaje que en interacción con su contexto se traducen en distintos intereses académicos-profesionales, expectativas y Guía de recursos de material didáctico para trabajar la interculturalidad Proyecto Integracción Recursos destacados para la respuesta educativa desde pobreza, derechos humanos, libertad religiosa, diversidad cultural, alimentación, etc. En el ámbito escolar con la llegada de población infantil y juvenil de otros La de Recursos Humanos es una crisis recurrente, casi aburrida. Pasan los años y ahí seguimos con toda esta retórica de ser socios estratégicos del negocio y del papel fundamental del capital humano en la empresa. La realidad, en cambio, parece mostrar una función que va de descrédito en descrédito. La crisis económica y las correspondientes reducciones de plantilla…
Área recursos humanos. La incorporación de la Generación Y al mercado laboral.
2017-3-13 · 12h00 GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS: TENDÊNCIAS E CONTROVÉRSIAS Manuela Faia Correia e Teresa Esteves 13h00 Almoço / Almuerzo Comunicações Orais / Comunicaciones Orales 15h30 Moderador: Ana Junça Sessão 3A VÍCIO DE TRABALHO: O PERFIL CHAMAMENTO-CARREIRA E O IMPACTO MEDIADOR DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Colección de Jacqueline salido • Última actualización: hace 12 semanas. 11 . Pines Además, nuestras plantillas y los demás recursos que aquí te ofrecemos, son compatibles con todas las versiones de PowerPoint, y se almacenan como un archivo .pptx. Descarga sencilla. Descargar plantillas PowerPoint nunca había sido más fácil. Hemos diseñado un sitio Web que en realidad te permita descargar de manera gratuita todos los recursos que aquí te mostramos y con unos pocos clics. Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. 505 Edificio Prudencio Rivera Martínez Ave. Muñoz Rivera Hato Rey, PR 00918. Dirección Postal: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. PO Box 195540 San Juan, PR 00919-5540. Teléfono: (787) 754-5353
17/01/2017 · Que es diversidad 1. Magistra Ruth Gustines UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN ESPECIAL Y PEDAGOGÍA DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN ESPECIAL PROFESORA: RUTH E GUSTINES Si no podemos poner fin a nuestras diferencias, contribuyamos a que el mundo sea un lugar apto para ellas John F. Kennedy elaborar un plan ya que recursos humanos aporta la estructura y se necesita una cooperación entre 3. ambos. La adecuación lleva a un mejor rendimiento y por ende, su falta, a uno menor. La adecuación es como se adapte la empresa a otros factores y a la compatibilidad con la estrategia de recursos humanos. www.casadellibro.com MINISTERIODEEDUCACIÓN, POLÍTICASOCIALYDEPORTE SECRETARÍAGENERALDEEDUCACIÓN Dirección General de Educación, F.P. e Innovación Educativa Subdirección General de Centros, Programas e Una mirada transdisciplinar". Poster (PDF Available) · April 2018 with 70 Reads.
Diversidad cultural y recursos humanos. Budget $30-250 USD.
Área recursos humanos. La incorporación de la Generación Y al mercado laboral. Скачать (pdf, 6.06 Mb) Читать. File:Recursos humanos.pdf. From Wikimedia Commons, the free media repository. Jump to navigation Jump to search.